三重県の派遣事業会社様での転職エンンジニアの採用スタート！！

まずは、一人目のエンジニア採用になります。東海地区の製造業は、活気があり、慢性的な人材不足でもあり、関西との賃金格差は相当の隔たりがあります。必然的に、外国人の転職組も顕著となっており、この会社でも、2017年末までに50名の追加採用のオファーをいただいております。